Akademia monitoringu Wizyjnego oferuje działania rekrutacyjne, których celem jest pozyskanie kandydatów na stanowisko operatora CCTV:

• przygotowanie opisu stanowiska i sformułowanie wymagań wobec kandydatów
• przygotowanie oferty pracy
• zamieszczenie oferty pracy w mediach
• monitoring zainteresowania ze strony kandydatów
• gromadzenie aplikacji składanych przez kandydatów

Specjaliści Akademii Monitoringu Wizyjnego przygotowują i prowadzą proces rekrutacji w sposób kompleksowy. Mogą również uczestniczyć w wybranych przez Państwa etapach.